香港先生

　　經中央紀委、山東省委同意，山東省紀委監察廳機關內設機構近日進行了第二輪改革調整。這次調整充分考慮突出轉職能、轉方式、轉作風要求，充分考慮幹部隊伍實際，充分醞釀溝通，圍繞深化“三轉”，把更多機構和人員集中到黨風廉政建設和反腐敗鬥爭主業上來。
　　這一輪內設機構調整，整合4個內設機構：將辦公廳、監察綜合室整合為辦公廳；將黨風政風監督室、執法和效能監督室整合為黨風政風監督室（省政府糾正行業不正之風辦公室）。撤銷1個內設機構：預防腐敗室。設立3個內設機構：第七紀檢監察室、第八紀檢監察室、紀檢監察幹部監督室。重新組建2個內設機構：在幹部室基礎上組建組織部，在宣傳教育室基礎上組建宣傳部。調整註重把握以下原則：一是全面履職原則。根據新的職能調整，對人員力量合理調配，保證每個紀檢監察室都能全面履行紀檢、監察兩項職能。二是保持工作連續性原則。對撤銷和職責調整的廳室，註重保持工作連續性，人隨職走，將有關人員調整到相應的廳部室。三是工作需要和利於幹部成長原則。綜合崗位需求和幹部專業知識、工作經歷等因素，對機關、巡視和派駐機構處級幹部合理擺位；對科級以下幹部著眼培養鍛煉有序調整交流；對在一個單位工作時間較長的，進行交流輪崗。
　　通過這次調整，一是增強了監督執紀力量。通過內部挖潛、盤活存量，紀檢監察室增加到8個，從事執紀監督業務的內設機構占機構總數的65%，人員編製占編製總數的68%。二是釐清了機構職責。進一步釐清各個內設機構的職責任務，減少交叉，明確責任，促進效率提高，全面履職。三是強化了內部監督管理。新設紀檢監察幹部監督室，專司紀檢監察系統幹部監督工作。突出強調內設機構“負責本部門幹部日常管理和監督”的職責，機關黨委進行督查，組織部予以配合，健全完善了內部監督機制，用鐵的紀律打造過硬隊伍。（山東省紀委）　　（原標題：山東省紀委調整內設機構 紀檢監察室增至8個）